Sala de massagem, aquário e escorregador: como a mudança no trabalho vem alterando os escritórios

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  Um escorregador te incentivaria a ir para o trabalho?

A sede do Google em Zurique tem uma sala de massagem, aquário e um escorregador para levar os funcionários de forma rápida e suave para o refeitório.

O escritório da Deloitte em Amsterdã foi projetado com uma sala vazia em cada andar para que os funcionários coloquem o que quiserem nelas - a maioria optou por jogos como mesas de pingue-pongue.

Na sede do LinkedIn na Califórnia, há uma sala de música com teclados, bateria, guitarra e equipamento de áudio.

E cada vez mais empresas deixam funcionários levarem seus pets para o trabalho.

Mas quando foi que as empresas se transformaram em playgrounds? E isso significa uma nova forma de trabalhar?

Graças a avanços tecnológicos, vários empregados podem trabalhar de casa, de cafeterias ou algum lugar exótico. Por isso, algumas empresas estão se esforçando para tornar o escritório lugares mais atraentes.

Deloitte

Uma sala em cada andar da Deloitte, em Amsterdã, foi deixada vazia para ser mobiliada pelos funcionários

Um relatório recente da gigante de software americana Citrix prevê que, em 2017, cerca de 50% dos negócios terá uma política de 'trabalho à distância' e, até 2020, 70% das pessoas trabalhará tanto tempo no escritório quanto fora dele.

"Escritórios são caros e esses espaços vão diminuir", diz a vice-presidente da Citrix, Jacqueline de Rojas.

Isso é parcialmente porque chefes perceberam que nem todas as tarefas precisam ser feitas do escritório, mas também porque os funcionários estão cada vez mais exigindo um equilíbrio maior entre emprego e vida pessoal, diz ela.

Mas isso não significa que os escritórios vão parar de existir.

"Escritórios irão virar espaços de colaboração e conexão porque, culturalmente, precisamos de pontos de contatos, já que somos animais", afirma ela.

'Super-mesa'

A Citrix instalou "bancos de gênios" em sua sede de Londres. São, na prática, bancadas coletivas mais altas e longas que têm bancos em vez de cadeiras.

Citrix

Mesas e cadeiras um pouco mais altas e menos formais te inspiram?

Também há mesas móveis, como as que a fabricante de fones de ouvido Skullcandy tem em seu escritório de Zurique. As mesas podem sem configuradas para trabalhar individualmente ou de forma coletiva, se encaixando como peças de um quebra-cabeça.

Enquanto isso, a empresa de marketing Barbarian Group criou uma "supermesa" em seu escritório de Nova York na qual podem se sentar até 170 pessoas, e inclui espaços onde os funcionários podem ter conversas privadas.

E a Lego levou o esquema de "hot-desk" - em que alguns funcionários não têm a sua mesa específica, mas sentam-se no local disponível naquele momento, otimizando o espaço - a um outro nível nos escritórios de Londres e Cingapura.

Eles passaram a adotar um sistema chamado "activity-based working", em que ninguém tem mesa fixa.

Barbarian Group

A 'super-mesa' do grupo Barbarian tem locais específico para reuniões mais informais

O espaço é dividido em zonas de trabalho flexíveis sem locais de trabalho fixo e sem salas - nem para os chefes. Funcionários que deixam seu local de trabalho por mais de 1,5 hora precisam levar todas as suas coisas com elas, sem deixar nada na mesa.

A Lego tem até um departamento para "novas formas de trabalhar" e, segundo a diretora-sênior Sophie Patrikios, o experimento está indo bem.

"Em nossas pesquisa de maio de 2016, 88% dos empregados disseram que gostam de poder escolher onde trabalhar. Eles têm diversas opções para se adequar a sua atividade ou humor, incluindo uma biblioteca calma, uma área social movimentada com música, poltronas confortáveis e cantinhos aconchegantes ou grandes bancadas para dividir com a equipe", explica ela.

                                                                     Fonte:http://economia.uol.com.br/