Veja 6 atitudes que o recrutador espera do candidato antes da entrevista

Profissional deve entender a descrição da vaga e as habilidades exigidas. Preparação ajuda a causar uma boa primeira impressão.

 Após se inscrever para uma vaga de emprego, vem a espera pela entrevista. Quando o telefone toca, você está pronto para esse próximo passo? Para a consultora de carreiras Padmaja Ganeshan-Singh, do PayScale, a preparação permite causar uma boa primeira impressão e chamar a atenção do empregador logo no início do processo seletivo.

O ideal é que, nas primeiras interações, o candidato demonstre ter informações sobre a atuação e o ramo da empresa, além de ideias sobre como ele poderá ajudar a melhorar os resultados.

Veja 6 atitudes que os recrutadores esperam que você tome antes mesmo da entrevista:

1) Entenda a descrição da vaga
Se a descrição não estiver totalmente clara, você deve, pelo menos, compreender a maior parte. É importante ter a maioria das habilidades exigidas e ser capaz de responder a algumas perguntas, como: Por que você acha que se encaixa nesta vaga? Você é capaz de dedicar o tempo exigido? Você concorda com a localização?

2) Esteja disponível
Os candidatos que são procurados para entrevista precisam estar disponíveis não somente para marcá-la, mas também para falar ao telefone. Se o recrutador ligar e você não puder conversar com tranquilidade na hora, peça para ele retornar em um momento que for adequado para os dois.

3) Conheça seus objetivos
Quais são seus objetivos na carreira? Qual a sua expectativa de salário? Você é flexível? Por que você se candidatou à vaga? Quando você pode começar a trabalhar? Essas são algumas perguntas que o recrutador deve fazer na entrevista, e você precisa estar pronto para respondê-las. A preparação ajuda o candidato e o recrutador a definirem as expectativas corretas, sem que ninguém perca tempo.

4) Tenha exemplos
Se um determinado tipo de experiência é informado como essencial, você certamente será questionado sobre isso. Por isso, tenha exemplos para mostrar ao recrutador que está pronto e que é o profissional que a empresa está procurando.

5) Seja cortês e mostre interesse pelo trabalho
Todo candidato deve sempre se lembrar de que os contatos feitos em sua área têm um grande potencial de aumentar a sua rede profissional, portanto é importante ser cordial nessas interações.

O interesse na vaga e na empresa causam boa impressão e ajudam na hora de "se vender". Se você parece interessado, automaticamente mostra sua intenção de atuar e trazer resultados para a companhia.

6) Seja curioso
O recrutador sempre espera que o candidato tenha alguma pergunta ou dúvida. Querer saber as próximas etapas do processo ou em quanto tempo será a contratação são perguntas que podem ser feitas.

Fonte: G1