Hobbies e pretensão salarial estão entre as informações desnecessárias. Currículo mal escrito e mal formatado reduz as chances de ser notado.
Como os recrutadores costumam receber muitos currículos, não conseguem ler e analisar todos atentamente. Dura apenas seis segundos a primeira análise de cada um. Assim, o profissional pode ser perfeito para o trabalho, mas se o currículo não está bem escrito ou bem formatado corre o risco de ir para a pilha dos descartados.
"Pense no currículo como um convite de casamento ou um anúncio importante. Você não mandaria um convite de casamento com erros de digitação e mentiras ou com muitas informações. Então, por que os profissionais mandam currículo com esses problemas?", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do site Resume Writers' Ink.
Para ajudar na preparação, o site de carreiras norte-americano Business Insider listou 15 informações que não devem ser colocadas no currículo. Veja abaixo:
1) Objetivo
Se o profissional está se candidatando a uma vaga já está óbvio que ele quer o emprego e que isso é o seu objetivo. Não é preciso escrever isso. A exceção é para quem está mudando de área de atuação, que pode colocar o objetivo e também incluir um pequeno resumo das qualificações.
Se o profissional está se candidatando a uma vaga já está óbvio que ele quer o emprego e que isso é o seu objetivo. Não é preciso escrever isso. A exceção é para quem está mudando de área de atuação, que pode colocar o objetivo e também incluir um pequeno resumo das qualificações.
2) Experiências irrelevantes
Trabalhos muito antigos ou que não agregam experiência ou conhecimento para a atual vaga não devem ser colocados no currículo. Isso vai deixar o documento mais enxuto e aumentar a chance de "ser visto".
Trabalhos muito antigos ou que não agregam experiência ou conhecimento para a atual vaga não devem ser colocados no currículo. Isso vai deixar o documento mais enxuto e aumentar a chance de "ser visto".
3) Informações pessoais
Estado civil, orientação sexual e número da carteira de trabalho não devem estar no currículo. Essas informações podem ter sido relevantes no passado, mas nenhuma empresa quer vê-las hoje no documento.
Estado civil, orientação sexual e número da carteira de trabalho não devem estar no currículo. Essas informações podem ter sido relevantes no passado, mas nenhuma empresa quer vê-las hoje no documento.
4) Hobbies
A verdade é que o recrutador não liga para o que o profissional gosta de fazer nas suas horas vagas. Se o hobby não é relevante para o futuro emprego do candidato, ele pode retirar isso do currículo e economizar espaço.
A verdade é que o recrutador não liga para o que o profissional gosta de fazer nas suas horas vagas. Se o hobby não é relevante para o futuro emprego do candidato, ele pode retirar isso do currículo e economizar espaço.
5) Idade
Os profissionais que não querem ser discriminados por sua idade podem tirar a data de formação na faculdade, segundo Catherine Jewell, autora do livro "New resume, new career" (Novo currículo, nova carreira, em português).
Os profissionais que não querem ser discriminados por sua idade podem tirar a data de formação na faculdade, segundo Catherine Jewell, autora do livro "New resume, new career" (Novo currículo, nova carreira, em português).
6) Referências
Se o recrutador quiser falar com as referências do profissional, ele vai pedi-las diretamente. O candidato também pode falar sobre elas durante a entrevista. As expressões "tenho referências" ou "referências disponíveis" servem apenas para ocupar mais espaço no currículo.
Se o recrutador quiser falar com as referências do profissional, ele vai pedi-las diretamente. O candidato também pode falar sobre elas durante a entrevista. As expressões "tenho referências" ou "referências disponíveis" servem apenas para ocupar mais espaço no currículo.
7) Pronomes pessoais
O currículo não deve ter palavras como "eu", "ela" ou "meu". "Não escreva no currículo na terceira ou primeira pessoa. O recrutador já entendeu que tudo o que está lá são informações do candidato e de suas experiências", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do Resume Writers' Ink.
O currículo não deve ter palavras como "eu", "ela" ou "meu". "Não escreva no currículo na terceira ou primeira pessoa. O recrutador já entendeu que tudo o que está lá são informações do candidato e de suas experiências", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do Resume Writers' Ink.
8) E-mail
Endereços de e-mails com apelidos ou palavras não profissionais devem ser esquecidos. Criar um e-mail não leva mais que alguns minutos, portanto, o candidato deve ter um endereço com seu nome e sobrenome para passar uma imagem de profissionalismo.
Endereços de e-mails com apelidos ou palavras não profissionais devem ser esquecidos. Criar um e-mail não leva mais que alguns minutos, portanto, o candidato deve ter um endereço com seu nome e sobrenome para passar uma imagem de profissionalismo.
9) Identificação de itens
Os candidatos não precisam identificar as informações que estão no topo do currículo, como telefone, e-mail, nome, data de nascimento. O recrutador vai ver os dados e saberá identificar cada um deles.
Os candidatos não precisam identificar as informações que estão no topo do currículo, como telefone, e-mail, nome, data de nascimento. O recrutador vai ver os dados e saberá identificar cada um deles.
10) Contatos no atual emprego
O contato do atual emprego não deve ser informado no currículo. O candidato pode citar que ainda está empregado, mas certamente não vai querer os recrutadores telefonando para o seu local de trabalho para convidá-lo para uma entrevista.
O contato do atual emprego não deve ser informado no currículo. O candidato pode citar que ainda está empregado, mas certamente não vai querer os recrutadores telefonando para o seu local de trabalho para convidá-lo para uma entrevista.
11) Pretensão salarial
O salário deve ser discutido durante a entrevista. Os profissionais não devem incluir sua faixa salarial no currículo e também não devem informar qual a sua pretensão salarial.
O salário deve ser discutido durante a entrevista. Os profissionais não devem incluir sua faixa salarial no currículo e também não devem informar qual a sua pretensão salarial.
12) Fontes
O profissional deve evitar fontes de texto que estão desatualizadas. O mais indicado é uma fonte padrão, que seja fácil de ler e tenha bom espaçamento. O tamanho da fonte também deve ser observado para ajudar na leitura.
O profissional deve evitar fontes de texto que estão desatualizadas. O mais indicado é uma fonte padrão, que seja fácil de ler e tenha bom espaçamento. O tamanho da fonte também deve ser observado para ajudar na leitura.
13) Chavões
Raça, lutador, pensar fora da caixa, sinergia e pessoa proativa foram os chavões mais criticados na última pesquisa do CareerBuilder que listou as piores e as melhores expressões utilizadas em currículos, em abril deste ano. Portanto, os candidatos devem evitar essas expressões e optar por palavras que realmente tenham relação com a sua atuação profissional.
Raça, lutador, pensar fora da caixa, sinergia e pessoa proativa foram os chavões mais criticados na última pesquisa do CareerBuilder que listou as piores e as melhores expressões utilizadas em currículos, em abril deste ano. Portanto, os candidatos devem evitar essas expressões e optar por palavras que realmente tenham relação com a sua atuação profissional.
14) Notas da faculdade
Não é necessário incluir as notas obtidas na faculdade, já que elas não relevantes para determinar o desempenho atual do profissional.
Não é necessário incluir as notas obtidas na faculdade, já que elas não relevantes para determinar o desempenho atual do profissional.
15) Foto
O currículo não precisa ter a foto do profissional. Muitas vezes, a imagem fica com uma resolução ruim na impressão ou mesmo no monitor do computador e o que tinha o objetivo de ajudar pode atrapalhar.
O currículo não precisa ter a foto do profissional. Muitas vezes, a imagem fica com uma resolução ruim na impressão ou mesmo no monitor do computador e o que tinha o objetivo de ajudar pode atrapalhar.
FONTE: G1
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